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努力创造属于新时代的光辉业绩

2019-09-18 06:36 来源:中国企业信息网

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  抓龙头,强意识,作表率。  张德江指出,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是十三届全国人大及其常委会依法履职的第一年。

三、将文明创建工作与实际工作相结合,增强集体战斗力。抓龙头,强意识,作表率。

  此外,如皋市物价局选择性公开涉诉信息的部分内容缺乏法律依据。实施乡村振兴战略是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。

  我们将迎来怎样的智能生活,人工智能和实体经济如何深度融合,哪些发展瓶颈亟待突破,都值得思考。一、扎实、深入推进“两学一做”学习教育。

三是在殡葬管理方面,管理对象更加明确,从《殡葬管理条例》侧重对设施的管理转变为对殡葬服务机构的管理;规范内容更加聚焦,着重针对公办机构与社会资本合作出现的新情况新问题,提出建立奖励补贴、违约赔偿和退出机制;监管事项更有针对性,围绕一些地方墓位价格高、丧葬用品和中介服务市场混乱等问题,提出解决措施和办法。

  网友:网友关键是一把手是否真正重视网友:走过路过关键看行动、根本在担当,决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。

  二是党的指导思想是坚持和完善人民代表大会制度的科学指引和行动指南,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。实施乡村振兴战略是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。

    一是培育壮大新兴产业,推动重点领域率先突破。

  今年适逢马克思诞辰200周年,青年马克思在择业时就立下的“为同时代人的完美、为他们的幸福而工作”的理想,照亮了他的人生,也照亮了穷苦大众的前路,更是共产党人始终砥砺前行的动力。来源:《人民日报》

  同社会主义新农村建设相比,乡村振兴战略的内容更加充实,逻辑递进关系更加清晰,为在新时代实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展指明了方向和重点。

    中国梦引领强军梦,强军梦支撑中国梦。

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六是着力加强人大对外交往,服务中国特色大国外交。

   根据工作需要,经聊城经济技术开发区党工委、管委会研究决定,拟公开招聘部分聘用制工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数和岗位

  乡镇(街道)综合行政执法聘用制工作人员26名、环境保护聘用制工作人员3名、司机工勤人员1名。详见《招聘岗位计划表》(附件1)。

  二、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,具备聊城市常住户籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具备招聘岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件;

  (五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

  具体年龄、学历、专业等资格条件以《招聘岗位计划表》为准。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

  三、报名和资格审核

  报名时间为2019-09-18—2019-09-18,应聘者请将《报名登记表》(附件2)发送至报名邮箱lckfqzk@ 163.com。邮件名称统一命名为“岗位编号+姓名+联系方式”。根据报名情况进行初步筛选,电话通知入围人员参加考试并缴费,报名费每人50元。符合条件人员偏少,可以适当延长报名时间。考试方式为先面试后笔试。其中面试占总成绩的60%,笔试占40%。司机工勤岗位只进行面试。行政执法聘用制工作人员岗位按照招聘计划数1:2的比例进入笔试范围,环境保护聘用制工作人员岗位按照招聘计划数1:3的比例进入笔试范围。面试结束后通知进入笔试人员进行资格审核,因资格审核未通过或放弃笔试资格等情况造成的空缺,按面试成绩从高到低递补。考试和资格审核的时间地点等具体事宜另行通知,请考生及时关注报名网站。

  四、聘用和待遇

  通过考试的拟聘用人员,进行考察、体检等程序。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在聊城经济技术开发区人才网上按规定进行公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,聘期三年。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期半年,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员工资待遇按照开发区事业单位同等人员工资标准的80%确定,按规定缴纳社会保险,所需费用由开发区财政列支。聘期结束后,考核合格的,办理续聘手续,工资待遇按照开发区事业单位同等人员工资标准确定。开发区人才交流中心负责聘用制工作人员的工资审批、人事档案管理等工作。

  五、咨询电话

  咨询电话:0635-8513348

  附件1:招聘岗位计划表

  附件2:报名登记表

聊城经济技术开发区人才交流中心

2019-09-18

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